エンジニアをつなぎ、
長期のキャリア開発環境を作る
長期のキャリア開発環境を作る
Rabilooの人材発掘に関する理念
共に歩む仲間
私たちの採用のモットーは、「最適な仲間を選ぶこと」です。Rabiloo（ラビロー）チームにふさわしい人とは、「同じ価値観を持ち、ビジネスと同じビジョンとミッションを共有できる人」です。
将来のリーダー
若いプログラマーたちは、単に優れたエンジニアになるためだけでなく、次の世代を引っ張るリーダーとしてのトレーニングも受け、Rabilooと一緒に新しいビジネスを取りに行くことを目指しています。
人と人とのつながり
権限付与
責任
Rabilooでは、一人ひとりが上司のエンパワーメントを受け、マネジメント能力を最大限に発揮し、仕事上の問題に対処する機会が与えられます。それは、実行・完了、それに伴うリスク対処の能力、責任感を養うことを意味します。
傾聴
積極的
社員一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、迅速かつ十分に対応します。そのため、一人ひとりが常に自信をもってアイデアや意見を提供し、ビジネスの課題改善に貢献します。
尊重
安全
Rabilooは、従業員の身体的・精神的健康を確保するため、施設や福利厚生ポリシーにおいて最良の条件を整えるよう努めています。私たちは、人々のユニークな価値観を促進し尊重することで、彼らが自信を持って自分自身のアイデンティティを自由かつ安全に表現できるようにします。
私たちの企業文化
共有の文化
Rabiloo（ラビロー）では、仕事だけでなく、人生における価値観をもシェアし、積極的にコミュニケーションを図る文化を奨励しています。ハイライトとなるのは毎月行われるRabitalk（ラビトーク）で、メンバーは様々なトピックについてオープンにトークします。さらにRabiCloud（ラビクラウド）というオンラインご意見箱を設け、社員の考えや日々の投稿を受け取れるようにしています。
スポーツの文化
私たちは、チーム力と知性を高めるには体力が重要だと考えています。毎年開催されるRabiloo・スポーツ・フェスティバルは、各個人とチームの精神を結びつけ、グループ内に深い理解と連帯感を生み出しています。こうしたスポーツ文化によって、社内に卓球、サッカー、バドミントン、ビリヤードなどの同好クラブが誕生しました。
学習の文化
Rabilooは学習トレーニング活動を維持し、従業員のために社内コースを開設しています。
- 外国語クラス： コミュニケーション、英語、日本語の資格試験対策は完全無料です。
- セミナー： 専門知識やソフトスキルについてのセミナーを定期的に開催します。
- 検定試験： TOEICテスト、ハッカソンなど、技術知識、外国語にチャレンジします。
ボランティア文化
Rabilooは、恵まれない子供たちや孤独な高齢者のための募金活動や、山岳地に住む貧しい地域の学生への生活必需品の寄付など、社会貢献型のボランティア活動に一人ひとりが協力しています。
